當前,中國在產業結構調整、商業模式創新、財務金融風險控制等方面,都處于經濟轉型的特殊時期,企業發展環境充滿不確定性。
此外,企業面臨的不僅是環境的改變、技術的改變,還有企業發展邏輯的改變。這對企業領導者提出全新的要求,需要領導者突破慣有思路,真正做出發展引領!
知名領導力專家包季鳴教授認為:“作為企業的領導者,不能只是將學習的重心放在經濟領域,還應該擴展到政治、社會、管理等多個層面,并且通過不斷地學習提升智慧和大判斷能力。所以我們也可以說,如今的企業轉型,應從管理者領導力的修煉開始。”
那么,企業的管理者如何提升自己的管理能力,修煉領導力?如何搭建企業生態平臺,帶領企業持續健康發展?
10月18日,世紀名家講堂特邀復旦大學包季鳴講授《不確定性背景下的五星領導力修煉》課程。包教授將融合現代管理理論與豐富的商業管理實踐,以現代領導力理論為支撐,從新的經濟規則、變化后的市場環境和國際化的競爭著手,討論如何提升公司管理人員的領導能力,幫助企業打造更為專業、高效的管理團隊。
【學習收獲】
◆ 學習前瞻性戰略思維,對產業及企業發展、組織變革宏觀判斷微觀聚焦;
◆ 提升與時俱進的商業倫理,集成經營的組織情商以及跨文化的溝通能力;
◆ 學習現代管理工具和手段的策略性應用,對企業發展關鍵節點科學把握;